Global Service
世界で事業を展開する企業の人事・労務を支えるパートナー
企業活動のグローバル化が進む中、人事・労務部門に求められる役割はますます高度化しています。
海外資本企業の日本進出や、日本企業の海外展開、外国籍人材の採用拡大などにより、人事・労務担当者は各国の商習慣や法制度の違いを踏まえながら対応を進める必要があります。
当グループでは、長年にわたり培ってきた人事・労務領域の専門知識と全国規模の支援体制を活かし、国内外で事業を展開する企業の人事・労務業務をサポートしています。
日本国内における各種手続きやコンプライアンス対応はもちろん、海外本社や海外拠点との連携が必要となる案件にも対応し、企業の持続的な成長を支えるパートナーとして伴走します。
グローバル化する企業活動を人事・労務の側面から支援
企業の海外展開や外国籍人材の活用が進む一方で、人事・労務に関する制度や運用は国や地域によって大きく異なります。
そのため、企業には法令遵守だけでなく、各国の文化やビジネス慣習を踏まえた柔軟な対応が求められます。
当グループでは、企業ごとの事業環境や組織体制を理解したうえで、最適な人事・労務運用を支援しています。
制度や手続きに関するサポートにとどまらず、企業が本来注力すべき事業活動に集中できる環境づくりを目指しています。
提供サービス
外資系企業の日本進出支援
日本で新たに事業を開始する企業に対し、社会保険・労働保険の加入手続きや各種届出、就業規則の整備など、人事・労務に関する基盤構築を支援します。
日本特有の法制度や運用ルールに関する情報提供を行いながら、円滑な事業立ち上げをサポートします。
海外資本企業の労務管理支援
日本法人における日常的な労務管理、法改正対応、各種手続き業務などを継続的に支援しています。
海外本社と日本法人との間で発生する制度理解や運用面の課題に対しても、専門家として適切なサポートを提供します。
外国籍人材の雇用支援
近年増加する外国籍人材の採用・雇用に関する課題に対し、企業ごとの状況に応じた支援を行っています。
入社手続きや社会保険手続き、労務管理上の留意点など、安心して働ける環境づくりをサポートします。
英語によるコミュニケーション対応
海外本社や海外関係者とのやり取りが必要な場合にも対応できる体制を整えています。
打ち合わせや資料共有などを通じて、言語面による負担を軽減し、スムーズなコミュニケーションを支援します。
全国対応の支援体制
事業所や店舗を全国に展開する企業では、人事・労務業務も広範囲に及びます。
当グループでは、全国規模での支援実績を活かし、地域を問わないサービス提供体制を構築しています。
複数拠点を有する企業においても、窓口を一本化しながら効率的な運用を実現し、人事担当者の負担軽減と業務品質の向上を支援します。
また、企業規模や業種を問わず、それぞれの組織に適した運用体制の構築をサポートしています。
グローバルネットワークの強化
国際的な人材移動や企業活動の拡大に伴い、人事・労務領域においても国境を越えた連携の重要性が高まっています。
当グループでは、今後のさらなるグローバル展開を見据え、国内外の専門家やパートナーとのネットワーク強化を進めています。
変化するビジネス環境や多様化する人事課題に対応できる体制を整備し、お客様に対してより付加価値の高いサービスを提供できるよう取り組んでいます。
未来に向けて
企業活動のボーダレス化が進む中、人事・労務に求められる専門性も大きく変化しています。
私たちは、日本国内における豊富な支援実績を基盤としながら、グローバルな視点を取り入れたサービスの拡充を進めています。
人と企業を支える人事・労務の専門家として、国や地域を超えて活躍する企業の成長を支援し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
